Pessoas com deficiência (PCDs) enfrentam uma série de desafios no mercado de trabalho. E isso é ainda mais complexo para quem possui deficiência auditiva. Apenas 23% dessas pessoas estão empregadas no Brasil. Já o percentual entre as PCDs sobe para 66%, segundo o IBGE. Sem dúvida, a comunicação é um dos entraves no processo.
Pensando nisso, a Bem organizou um curso de Língua Brasileira de Sinais (Libras). O objetivo foi facilitar a interação da equipe com a colega Katharina Soares, que atua como assistente de apoio comercial na unidade do Rio de Janeiro. “A ideia foi muito legal. Me senti importante. Vai fazer a diferença no meu trabalho”, reconhece Katharina.
O projeto teve encontros semanais, realizados pelo Zoom entre os meses de abril e agosto. Ao todo, foram duas turmas de 20 colaboradores, que tiveram aulas com a intérprete Anidria Ramos Ferreira.
Os benefícios de se comunicar por Libras não se limitam à rotina na Bem. Cristiana Cruz, vendedora da loja de Salvador (BA), entende que esse conhecimento impacta sua vida profissional e pessoal. “Tenho consumido conteúdos sobre o tema na internet para continuar praticando. Não quero esquecer o aprendizado que tive”, diz ela. Mais do que um gesto, aprender Libras ajuda a semear uma nova mentalidade de inclusão que pode beneficiar a sociedade como um todo.
Clube Plurais: Reflexão em todos os pilares
SER é o nome dado ao programa que norteia as ações de inclusão na Bem. Em 2022, o SER completou três anos, mantendo ativa a missão de promover a diversidade. Uma das iniciativas de destaque foi o Clube Plurais, um ciclo de debates online. Os encontros tiveram como foco os cinco pilares do SER: Mulheres, Raça e Etnia, Gerações, PCDs e LGBTQIA+. A cada mês, os eventos propuseram reflexões sobre temas como etarismo e preconceito. Além de palestras, o Clube Plurais buscou enriquecer os debantes ao abordar livros e filmes que tratam das pautas analisadas.